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Offrez à vos employés l'expérience qui leur donne envie de s'engager

Augmentez l’engagement des équipes et l’efficacité des managers grâce à une plateforme intelligente. Yuno est une plateforme IA qui transforme l’écoute des collaborateurs en actions personnalisées pour anticiper les départs, réduire le turnover et renforcer l’engagement. Accompagnez chaque collaborateur de la meilleure des façon à chaque étape de son parcours professionnel.

Sarah DIGNE
Sarah DIGNE – Employé
Sondage : Bien-être au travail
Date de réponse : 12 avril 2024
" La charge de travail est trop importante et je fais beaucoup d'heures supplémentaires
1.2/5
Risque de départ détecté
Niveau critique

Probabilité élevée (78%)

Facteur principal : surcharge de travail

Générer un plan d'actions
Jauge eNPS
Évolution
Jan Mai Sep
Analyse euristique
Nuage de mots – Analyse de sentiment

Développez vos talents, facilement

Boostez l'engagement, décuplez la performance

Engagement

Détectez les signaux faibles, comprenez les leviers de motivation, et agissez rapidement pour renforcer l'engagement de vos équipes

En savoir plus

Performance

Retenez vos meilleurs talents et créez un environnement de travail qui favorise la collaboration et l'innovation

En savoir plus

Pourquoi choisir Yuno ?

Faites le choix d'un outil qui comprend vos enjeux

Opérationnel par nature

Pilotez la performance et l'engagement au quotidien grâce à une plateforme pensée pour l'action et la simplicité

RSE

Renforcez le pilier 3 de votre RSE en améliorant relations internes et conditions de travail. Transformez cet engagement en preuve concrète pour vos certifications.

Valorisation de la marque employeur

Faites de l’écoute des salariés une priorité interne mais aussi un atout clé pour séduire et attirer les meilleurs talents. Créez une expérience unique pour chacun de vos collaborateurs.

Humaine et engagée (QVT)

Parce que le bien-être des collaborateurs est la condition d'une performance durable, Yuno place la qualité de vie au travail au cœur de l'expérience.

Dans quelles situations nos clients font appel à nous ?

Découvrez les cas d'usages

Turnover élevé

Vous perdez vos meilleurs talents sans comprendre pourquoi face à une concurrence rude et vous avez du mal à identifier les risques en amont.

Retenez vos talents

Manager à distance

Vos équipes sont dispersées, il devient difficile de maintenir l'engagement et de comprendre ce que ressentent les collaborateurs.

Restez connectés partout

Equipes sur site

Vous ne comprenez pas l'absentéisme sur le terrain et vous découvrez les problèmes trop tard.

Ecoutez vos équipes

En transformation

Vous constatez un départ massif, une résistance au changement et un climat instable suite à un changement dans votre organisation ou une croissance importante.

Réussissez le changement

Ce qui compte pour vous, en un coup d'oeil

Ne perdez plus une minute à chercher ce qui compte

Engagement

Performance

Grégoire
Tâches
Mise à jour du plan stratégique 2025 Échéance : 30/04/2025
Révision des processus qualité 13 Échéance : 30/04/2025
Mise à jour du tableau de bord RH Échéance : 30/04/2025
Objectifs
Projet Marketing Q2 Échéance : 15/06/2025
45%
Formation Équipe Échéance : 30/05/2025
75%
Optimisation Processus Échéance : 10/08/2025
25%
Entretiens
Entretiens à venir
Thomas M.
Thomas M. Entretien annuel 12 mars 2025 · 14h00 - 15h00
Léa D.
Léa D. 1-to-1 15 mars 2025 · 10h30 - 11h00
Action(s) post-entretien
  • Rédiger et partager le compte rendu Thomas M. Entretien annuel
  • Planifier le prochain point de suivi Léa D. 1-to-1
Sondages
- Avatar - Évaluation du bien-être au travail
30 juillet 2025
- Avatar - Avantages sociaux
30 juillet 2025
- Avatar - Satisfaction des employés
30 juillet 2025

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