Offrez à vos employés l'expérience qui leur donne envie de s'engager
Yuno est une plateforme d'expérience collaborateur (EX) augmentée par l'IA qui aide les entreprises à comprendre en continu l'expérience vécue par leurs équipes et à transformer leurs retours en leviers d'engagement, de rétention et de performance business.
Nous analysons les perceptions, ressentis et signaux faibles des collaborateurs pour fournir aux RH et aux dirigeants des décisions concrètes et actionnables.
" La charge de travail est trop importante et je fais beaucoup d'heures supplémentaires
Probabilité élevée (78%)
Facteur principal : surcharge de travail
Générer un plan d'actionsDéveloppez vos talents, facilement
Boostez l'engagement, décuplez la performance
Expérience Employé
Détectez les signaux faibles, comprenez les leviers de motivation, et agissez rapidement pour renforcer l'engagement de vos équipes
En savoir plusPerformance
Retenez vos meilleurs talents et créez un environnement de travail qui favorise la collaboration et l'innovation
En savoir plusPourquoi choisir Yuno ?
Faites le choix d'un outil qui comprend vos enjeux
Opérationnel par nature
Pilotez la performance et l'engagement au quotidien grâce à une plateforme pensée pour l'action et la simplicité
RSE
Renforcez le pilier 3 de votre RSE en améliorant relations internes et conditions de travail. Transformez cet engagement en preuve concrète pour vos certifications.
Valorisation de la marque employeur
Faites de l’écoute des salariés une priorité interne mais aussi un atout clé pour séduire et attirer les meilleurs talents. Créez une expérience unique pour chacun de vos collaborateurs.
Humaine et engagée (QVT)
Parce que le bien-être des collaborateurs est la condition d'une performance durable, Yuno place la qualité de vie au travail au cœur de l'expérience.
Dans quelles situations nos clients font appel à nous ?
Découvrez les cas d'usages
Turnover élevé
Vous perdez vos meilleurs talents sans comprendre pourquoi face à une concurrence rude et vous avez du mal à identifier les risques en amont.
Manager à distance
Vos équipes sont dispersées, il devient difficile de maintenir l'engagement et de comprendre ce que ressentent les collaborateurs.
Equipes sur site
Vous ne comprenez pas l'absentéisme sur le terrain et vous découvrez les problèmes trop tard.
En transformation
Vous constatez un départ massif, une résistance au changement et un climat instable suite à un changement dans votre organisation ou une croissance importante.
Ce qui compte pour vous, en un coup d'oeil
Ne perdez plus une minute à chercher ce qui compte
Expérience Employé
Performance
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Rédiger et partager le compte rendu Thomas M. Entretien annuel
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Planifier le prochain point de suivi Léa D. 1-to-1
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Évaluation du bien-être au travail
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Avantages sociaux
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Satisfaction des employés