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Transformez l'engagement et la performance de vos talents

Nous aidons les PME à faire grandir l'engagement et la performance de leurs équipes en misant sur une meilleure qualité de management, sans complexité ni process lourd

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Professionnels en réunion

Développez vos talents, facilement

Boostez l'engagement, décuplez la performance

Engagement

Détectez les signaux faibles, comprenez les leviers de motivation, et agissez rapidement pour renforcer l'engagement de vos équipes

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Performance

Retenez vos meilleurs talents et créez un environnement de travail qui favorise la collaboration et l'innovation

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Pourquoi choisir Yuno ?

Faites le choix d'un outil qui comprend vos enjeux

Opérationnel par nature

Pilotez la performance et l'engagement au quotidien grâce à une plateforme pensée pour l'action et la simplicité

RSE

Contribuez activement à votre démarche RSE en améliorant les relations internes et les conditions de travail. Un levier concret de transformation sociale.

Intelligent par conception

Reliez chaque tâche à un objectif, chaque objectif à un entretien, et chaque échange à une dynamique de progrès. Une logique fluide, pensée pour gagner en clarté et en impact.

Humaine et engagée (QVT)

Parce que le bien-être des collaborateurs est la condition d'une performance durable, Yuno place la qualité de vie au travail au cœur de l'expérience.

Enfin une plateforme RH, pour tous

L'expérience qui transforme chaque rôle dans l'entreprise

Collaborateur

Léo - Consultant

"Je me sens enfin écouté."

Léo
Consultant

Manager

Damien - Manager commercial

"J'ai un outil simple et complet pour manager"

Damien
Manager commercial

RH

Sophie - DRH

"Je peux sonder régulièrement les collaborateurs"

Sophie
DRH

Dirigeant

Hugo - Président

"Mon entreprise est engagée et performante"

Hugo
Président

Ce qui compte pour vous, en un coup d'oeil

Ne perdez plus une minute à chercher ce qui compte

Engagement

Performance

Grégoire
Tâches
Mise à jour du plan stratégique 2025 Échéance : 30/04/2025
Révision des processus qualité 13 Échéance : 30/04/2025
Mise à jour du tableau de bord RH Échéance : 30/04/2025
Objectifs
Projet Marketing Q2 Échéance : 15/06/2025
45%
Formation Équipe Échéance : 30/05/2025
75%
Optimisation Processus Échéance : 10/08/2025
25%
Entretiens
Clara
Clara
Sondages
- Avatar - Évaluation du bien-être au travail
30 juillet 2025
- Avatar - Avantages sociaux
30 juillet 2025
- Avatar - Satisfaction des employés
30 juillet 2025

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